Chargé(e) Ressources Humaines
CDI (H/F)
Limeil-Brévannes (94)
CV + Lettre de motivation
Description du poste
DGS Transports est une entreprise familiale et indépendante d’une centaine de collaborateurs crée en 1983.
Moderne, active et en plein développement, l’entreprise DGS Transports opère sur le secteur de la messagerie et la distribution de colis et palettes en France et en Europe, ainsi que de la logistique.
A travers sa plateforme principale située à Limeil-Brévannes (94), ses sites en Nouvelle Aquitaine, Lyon et son réseau de partenaires, DGS Transports propose à ses clients industriels, transporteurs et logisticiens un service de logistique et transport national et européen.
DGS Transports mise sur des valeurs en lien avec son identité de PME :
– Qualité des prestations
– Polyvalence, responsabilité et implication des collaborateurs
– Proximité des clients, fournisseurs et salariés.
Dans le cadre du développement de nos activités, DGS Transports recherche un/e chargé(e) de ressources humaines pour le siège basé à Limeil-Brévannes
Missions
– Gérer le traitement du courrier administratif.
– Coordonner l’intégration (onboarding) et la sortie (offboarding) des collaborateurs.
– Suivre les dossiers relatifs aux arrêts maladie et aux assurances prévoyance.
– Assurer la gestion des titres restaurants.
– Suivre les éléments variables de la paie et vérifier les bulletins de salaire.
– Rédiger et établir les contrats de travail.
– Mettre en place et gérer un plan de formation.
– Organiser et suivre les entretiens professionnels.
– Piloter l’ensemble du processus de recrutement.
– Contribuer à la communication interne.
– Prendre en charge la gestion administrative du personnel.
Compétences techniques requises :
– Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines ainsi que des outils bureautiques (traitement de texte et tableurs).
– Excellentes compétences rédactionnelles.
– Connaissance approfondie des réglementations sociales et du secteur du transport de marchandises.
– Solides bases en droit du travail pour traiter des problématiques individuelles et collectives.
Savoir exigé :
– Sens de l’accueil et capacité d’écoute des collaborateurs.
– Aisance relationnelle.
– Aptitude à travailler en équipe.
– Rigueur, discrétion et grande adaptabilité.
Avantages :
– Mutuelle
– Titres restaurants dématérialisés (SWILE) : 8,40€ par jour travaillé dont 5€ pris en charge par l’entreprise (reste à charge 3,4€ par ticket restaurant)
– Locaux modernes
– Salle de sport / salle de détente
– Parking privé
– Evènements entreprises
Diplôme / Expérience :
– Niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines.
– Expérience d’au moins 1 an dans une fonction similaire.
Type d’emploi : Temps plein, CDI
